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GBT36507-2018_365bet开户平台_APPBET365日报讯(全媒体记者李建平 通讯员欧厚文)11月14日上午,由GBT36507-2018_365bet开户平台_APPBET365市人社局主办的全市2022年劳动关系协调员培训班在GBT36507-2018_365bet开户平台_APPBET365技师学院正式开班。来自全市100余家企业从事人力资源管理、工会的相关人员和劳务派遣机构工作人员等共200多人,免费参加为期10天的培训。
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。相关人员通过学习培训提升解决劳动关系问题的能力,促进企业和员工之间劳动关系和谐稳定。
此次培训采取“线上+线下”的方式进行。培训内容包括职业道德、劳动保障法律与政策、劳动关系、人力资源管理、劳动争议的预防、劳动争议的协商和调节等基础知识,以及劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、案例分析及实操等专业技能知识。培训结束后,经考核合格后,参训人员将获颁劳动关系协调员培训合格证书。
为保证培训效果,市人社局精心准备了培训资料,聘请了来自南华大学等单位的资深专家授课,并将结合具体案例,理论联系实际,突出实践操作,持续提高企业人力资源管理人员的整体素质,增强企业劳动用工风险的防控能力,使学员真正拥有劳动保障法律知识和预防、处理劳动争议的能力。
据了解,2021年,我市已培训劳动关系协调员600名。今年,我市共计划培训劳动关系协调员1500名,力争中小微企业全部配备劳动关系协调员,持续优化营商环境,促进劳动关系和谐发展。
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。相关人员通过学习培训提升解决劳动关系问题的能力,促进企业和员工之间劳动关系和谐稳定。
此次培训采取“线上+线下”的方式进行。培训内容包括职业道德、劳动保障法律与政策、劳动关系、人力资源管理、劳动争议的预防、劳动争议的协商和调节等基础知识,以及劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、案例分析及实操等专业技能知识。培训结束后,经考核合格后,参训人员将获颁劳动关系协调员培训合格证书。
为保证培训效果,市人社局精心准备了培训资料,聘请了来自南华大学等单位的资深专家授课,并将结合具体案例,理论联系实际,突出实践操作,持续提高企业人力资源管理人员的整体素质,增强企业劳动用工风险的防控能力,使学员真正拥有劳动保障法律知识和预防、处理劳动争议的能力。
据了解,2021年,我市已培训劳动关系协调员600名。今年,我市共计划培训劳动关系协调员1500名,力争中小微企业全部配备劳动关系协调员,持续优化营商环境,促进劳动关系和谐发展。
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