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江西省文明单位测评标准
发布时间: 2016-04-15  来源:文明办  字体:【

附件八:

 

江西省文明测评标2015年修订版)

 

                                                                                  受检单位:                     

                                                                                  受检时间:                     

                                                                                 测评得分:                     

                                                                                测评人员:                      

 

江西省精神文明建设指导委员会办公室印制

 

测评项目

测    评    内    容

分值

得分

 

组织领导有力

创建工作扎实

(总分20分)

 

1、单位领导班子自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,精神文明创建活动摆上重要议事日程,党委(党组)每年研究精神文明创建工作不少于两次。成立了精神文明创建工作领导小组,有办事机构、专兼职工作人员,有经费保障。

3

2、单位领导班子注重政治理论和业务学习,积极建设学习型党组织和学习型单位。建立健全学习制度,有计划、有措施、有成效。每年中心组集中学习研讨累计时间不少于12天。

3

3、单位领导班子认真贯彻落实中央和省委关于加强和改进未成年人思想道德建设的有关精神,高度重视对青年职工、未成年人的思想道德教育,建立了行之有效的工作制度,责任落实到位。

2

4、单位领导班子在创建活动中发挥模范带头作用。创建工作计划周全、目标明确、措施具体,创建目标纳入单位年度工作计划。单位内部层层落实创建工作责任制,结合业务工作广泛开展文明科室、班组等基层创评活动,制定并落实创建工作奖励措施。

3

5、积极参与单位所在地的文明创建,努力为建设社会主义和谐社会作贡献,社会公众形象好。

3

6、根据单位规模,发挥自身优势,积极开展文明帮建及结对帮扶活动,有方案、措施和效果。

3

7、注重宣传信息工作,能经常性向省文明办、江西文明网报送工作信息。积极加入“江西文明建设动态监督反馈平台”。精神文明创建工作档案资料收集整理齐全、规范。

3

测评项目

测    评    内    容

分值

得分

思想教育深入

道德风尚良好

(总分30分)

1、认真组织学习习近平总书记系列重要讲话,深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动,积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,运用单位业余党校、宣传栏等教育阵地,经常性开展思想道德教育活动。

3

2、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,积极开展培育和践行社会主义核心观主题实践活动,“24字”核心价值观人人皆知,人人皆行。组织好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。积极动员单位干部、职工自愿参与无偿献血、扶幼助残、扶贫济困等社会公益事业。

5

3、大力弘扬爱国主义精神和优秀传统文化,利用传统节日和重要纪念日、节庆日积极开展“我们的节日”主题活动,注重单位文化建设,塑造单位良好形象,单位内部有较强的凝聚力。积极开展国防教育,普及国防观念。

3

4、积极开展道德领域突出问题专项教育和治理,突出抓好诚信建设,制定了诚信建设的相关措施。单位和干部、职工杜绝不守信用行为,形成了诚实守信的良好道德风尚。单位行风评议反映好。

4

5、广泛开展多种形式的学雷锋志愿服务活动。成立了学雷锋志愿服务队,注册人数占单位总人数比例≥30%。单位有年度开展志愿活动方案,有明确责任部门和责任人,建立了本单位或系统志愿服务QQ群、微博群等有效手段,加强对活动的组织协调和管理指导,经常性开展志愿服务活动。社区建立了志愿服务工作站。积极开展志愿服务培训,有表扬奖励措施,有相应的资金保障。

5

6、结合单位实际办好“道德讲堂”,活动效果好。

5

7、积极参与道德模范、“最美人物”、“身边好人”等推荐评选和学习宣传活动,常态化开展“身边好人榜”工作,单位学先进、赶先进蔚然成风,单位内部工作氛围健康向上。

5

测评项目

测    评    内    容

分值

得分

学习风气浓厚

文体卫生先进

(总分15分)

1、有开展读书学习活动的方案,有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目,有读书学习情况考核办法,有读书学习交流活动。

2

2、 大力倡导“讲文明,树新风”,积极组织文明有礼教育活动,注重加强对单位员工文明交通、文明旅游等方面的教育、引导和培养。崇尚科学,反对迷信,坚持移风易俗、婚丧事新办简办,倡导健康、文明的生活方式,

4

3、单位内部设有崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语。有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组,结合实际开展网上和手机文明传播行动,并积极配合中国文明网、江西文明网开展重大网上宣传活动。单位员工恪守网络道德,文明上网,不造谣、不传谣、不信谣,不说脏话。

5

4、文体设施(图书阅览室、娱乐室、宣传栏、运动场所等)完善,利用率高。坚持开展健康、文明、有益的文体活动,有活动计划和方案,职工业余文体生活丰富多彩,健康向上。

2

5、落实节能减排的有关措施,对节水、节电、节约原材料等都有具体规定并落实到位;经常进行艰苦奋斗、勤俭节约教育,扎实开展文明餐桌行动。

2

测评项目

测    评    内    容

分值

得分

加强民主管理

严格遵纪守法

(总分10分)

1、健全民主管理制度,落实政务公开、厂务(司务)公开等公开办事制度,建立受理投诉机构,公布举报电话,及时正确处理投诉。坚持和完善职工代表大会等制度,较好地保障职工的合法权益,群众满意。

2

2、注重以人为本,单位文明和谐。关心职工生活,积极解决职工和离退休人员的实际困难,每年都为干部群众办好事、实事。

2

3、法治教育经常化,广泛开展群众性法治文化活动,积极营造尊法学法守法用法的法治环境,员工有较强的法律意识,依法办事,规范有序。

2

4、重视维稳和信访工作,责任落实,组织健全。

2

 

5、社会治安综合治理措施落实,治安防控网络健全,单位内部治安状况良好,无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。

 

2

测评项目

测    评    内    容

分值

得分

 

内外环境优美

环保工作达标

(总分10分)

 

1、单位环境建设措施实、效果好:实现环境净化,无脏乱差现象;环境绿化,开展植绿护绿活动,营造良好生态环境;环境美化,构建美观宜人的室内外环境。

6

2、环保制度健全,措施落实。风景旅游区注重抓好公益广告、文明劝导、“旅游厕所”整治等重点工作。

2

3、控烟措施有力,积极创建无烟单位。

2

测评项目

测    评    内    容

分值

得分

业务水平领先

实 显 绩 著

(总分15分)

1、生产经营单位主要业务指标位于全省同行业前列,无假冒伪劣产品;党政机关、窗口行业在上级目标考核中成绩显著,廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民,无“四难”(门难进、脸难看、话难听、事难办)和“四乱”(乱检查、乱罚款、乱收费和乱摊派)现象,无违法行政和违规办事现象。

6

2、根据单位实际开展以诚信建设、优质服务为主要内容的主题实践活动。有活动规范和服务承诺,有制度化、常态化管理措施,效果显著,受到群众好评。

5

3、本单位业务工作获国家表彰奖励每项加2分;获本系统省部级表彰奖励每项加1分。此项加分总数不超过4分。

4

群众满意率

干部职工对本单位工作的满意程度。90%以上满意率得5分,80%以上得3分,60%以上得2分,50%以上得1分。

5

测评项目

测    评    内    容

一票否决项目

(2015年1月1日后,有所列情况之一的,不得申报江西省文明单位)

1、领导班子成员发生严重违纪和违法行为。

2、员工发生刑事案件。

3、员工违反国家计划生育政策。

4、单位发生重大安全生产责任事故和食品安全事故。

必要项目

1、建立学雷锋志愿服务队,经常性开展志愿服务活动。

2、结合单位实际办好“道德讲堂”。

3、结合单位实际常态化做好“身边好人榜”工作。

总体印象及

测评意见

 

                                                                        测评总分:                  测评人员:

 

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